Assurance de personnes

Grâce à l'expérience de ses collaborateurs et à la capitalisation des savoirs, TNP dispose d’une forte expertise sur les métiers de l’assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite), tant en individuel qu’en collectif.

TnP assurance de personnes

 

Contexte

L’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi en date du 11 janvier 2013 transforme profondément le paysage de l’assurance complémentaire des frais de santé en organisant le transfert du marché individuel vers le marché collectif. La disparition d’un pan du marché individuel bouleverse le positionnement des acteurs du marché (assureurs, IP, mutuelles, bancassureurs).

De plus, l’avis du Conseil Constitutionnel contre les clauses de désignation devrait également bouleverser le marché de la prévoyance collective.

Par ailleurs, le marché de la dépendance est un marché à fort potentiel : un tiers des Français auront plus de 60 ans en 2040, dont 1,6 million de personnes âgées dépendantes, soit 33 % de plus qu’en 2010.

Enfin, le marché de collecte d’assurance-vie résiste, malgré un contexte économique difficile et les incertitudes en matière de fiscalité.

Enjeux

Face à ces modifications importantes du cadre réglementaire et à l’intensification de la concurrence, les acteurs du marché doivent notamment :

  • Gérer des produits de plus en plus complexes
  • Industrialiser leur démarche et les processus associés (conception, distribution, gestion des nouveaux produits)
  • Nouer des partenariats de distribution structurants
  • Initier des rapprochements pour capter les parts de marché

Plus spécifiquement, ceux qui adopteront une stratégie offensive feront face à des choix stratégiques multiples : concentrer les efforts commerciaux vers les TPE-PME en complémentaire santé collective, répondre aux besoins de couverture de la population hors ANI, s’implanter sur de nouveaux marchés de niche et/ou investir le marché des sur-complémentaires individuelles en complément des contrats collectifs.

En assurance-vie, l’épargne patrimoniale et la gestion de fortune représentent plus de la moitié des encours et sont des axes de développement majeurs. De plus, l’innovation reste un enjeu important : nouveaux produits et services (ex : lancement des fonds euro-croissance), développement du canal internet, dématérialisation…

Notre proposition de valeur

Notre équipe spécialisée en assurance et en protection sociale vous garantit :

  • Connaissance des métiers et des enjeux
  • Maîtrise des leviers informatiques et technologiques
  • Capacité à conduire le changement

Nous sommes déjà intervenus auprès de l’ensemble des familles d’acteurs du secteur : compagnies d’assurance, bancassureurs, mutuelles sans intermédiaires, groupes de protection sociale, mutuelles « 45 », organismes de sécurité sociale. Notre indépendance totale à l’égard des acteurs de la transformation garantit à nos clients des préconisations objectives et pertinentes.