Du jeune diplômé au profil plus expérimenté, nous privilégions les meilleurs talents issus des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs qui démontrent un goût pour le challenge et un esprit ambitieux.

Nous cherchons des collaborateurs dotés d’une aisance relationnelle, d’une bonne capacité de communication ayant une forte capacité d’analyse et de synthèse.

Nous valorisons également les qualités humaines comme l’humilité et la convivialité.

Stagiaires et jeunes diplômés

le processus de recrutement
01
02 03
SÉLÉCTION 
DES CV
ENTRETIENS AVEC
L'ÉQUIPE STAGE+

ÉTUDE DE CAS
OFFRE

 

Expérimentés

le processus de recrutement
01
02 03
1ER ENTRETIEN+
ÉTUDE DE CAS
2 À 3 ENTRETIENS
AVEC LE MANAGEMENT
ET LE COMITÉ DE DIRECTION
OFFRE

 

Les différentes étapes de nos processus de recrutement visent différents objectifs :

  • Evaluer votre connaissance du métier de consultant et de notre cabinet,
  • Comprendre vos motivations,
  • Vérifier votre maîtrise d’une langue étrangère,
  • Tester vos compétences techniques et/ou métiers sur une étude de cas.

#Ensemble

Rejoindre TNP, c’est l’opportunité unique pour vous de donner le meilleur de nous-même.
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