RÉMI FOLESZYNSKI, SENIOR CONSULTANT

Un consultant TNP se développe et progresse avec le cabinet. Son avis est recherché, écouté, respecté. On le pousse à se dépasser, à relever de nouveaux défis.

J’ai choisi le conseil pour plusieurs raisons. D’abord, par volonté d’acquérir de l’expérience dans des secteurs et sur des thématiques aussi variés que riches. Ensuite, par goût du défi, pour intervenir sur des problématiques complexes auprès de décideurs exigeants. Enfin, parce que je me sentais en accord avec les qualités requises d’un consultant : sens de l’écoute, de l’initiative, humilité…

Ce qui m’a séduit chez TNP ? La dimension entrepreneuriale, l’ambition, la volonté de croître sans rien céder sur la qualité. Un esprit innovant qui se retrouve dans nos offres (POC, Fab Lab…) et dans nos méthodes et structures managériales : un consultant TNP se développe et progresse avec le cabinet. Son avis est recherché, écouté, respecté. On le pousse à se dépasser, à relever de nouveaux défis.

La vie chez TNP pourrait être synthétisée par le proverbe « work hard, play hard ». Si le rythme de travail est prenant, les afterworks et autres réunions informelles sont autant de respirations bienvenues et d’occasions d’échanger avec des collègues de tous grades. Le séminaire annuel reste un moment incontournable et fédérateur de la vie du cabinet.

 

ILHAN GENDRON, DIRECTEUR

TNP est une entreprise où l’entrepreneuriat est l’essence même, et dès lors qu’on cherche à porter des projets innovants, de transformation de l’entreprise ou d’amélioration des conditions de travail, on a carte blanche !

J’ai choisi de travailler dans le conseil principalement pour le dynamisme et la multiplicité des contextes : plusieurs clients, plusieurs équipes, plusieurs associés…

TNP est une entreprise où l’entrepreneuriat est l’essence même, et dès lors qu’on cherche à porter des projets innovants, de transformation de l’entreprise ou d’amélioration des conditions de travail, on a carte blanche !

De plus, les associés ont créé des relations pérennes avec les clients, ce qui offre de nombreuses opportunités pour développer ses compétences et connaissances.

Depuis près de 6 ans chez TNP, je suis ravi par la qualité des personnes qui y travaillent et par l’ambiance. Les consultants et le back-office organisent Afterworks, sessions œnologie, conférences, séminaires… TNP est une entreprise où on a rarement l’occasion de s’ennuyer !

 

RITCHY VACHER, CONSULTANT CONFIRMÉ

L’esprit TNP car il correspond à ma personnalité : un fort dynamisme en s’appuyant sur une écoute et une capacité d’innovation toujours orientée client ainsi qu’une grande diversité des compétences et profilsL’orientation vers le conseil a été naturelle pour moi. Je souhaitais développer une polyvalence et découvrir différents domaines que seul le secteur pouvait facilement m’apporter. Egalement, le fait de s’adapter à un environnement en perpétuel changement a été une source de motivation.

J’ai immédiatement adhéré à l’esprit TNP car il correspond à ma personnalité : un fort dynamisme en s’appuyant sur une écoute et une capacité d’innovation toujours orientée client ainsi qu’une grande diversité des compétences et profils dans le cabinet.

 

JESSICA DELATTRE, SENIOR CONSULTANT 

L’écoute des collaborateurs est une des valeurs portées par TNP, comme en témoigne l’obtention pour la seconde fois début 2017 du label « Great Place to Work ».Disposant d’une double compétence Commerce et Communication, le secteur du Conseil représente pour moi une voie idéale. Il m’offre la possibilité de développer des compétences variées, aussi bien métiers que sectorielles. De plus, le métier de consultant requiert des qualités humaines qui correspondent à mes attentes : l’esprit d’équipe, le dynamisme, l’écoute de l’autre, ou encore le dépassement de soi. Chaque mission, chaque équipe est un nouveau challenge à relever, ce qui alimente ma motivation au quotidien.

J’ai rejoint TNP car sa forte croissance depuis sa création ainsi que sa présence dans certains grands comptes (leaders de groupes bancaires, grands groupes de l’industrie, etc.) est un gage pour moi de professionnalisme, de confiance et de reconnaissance de ses clients.

La force de TNP repose aujourd’hui sur la richesse des différents profils de consultants en termes de nationalités, de formations et d’expériences, ce en quoi nos partners ont bien conscience.

En effet, diverses formations et participations à des évènements (salons, évènements sportifs, etc.) nous sont proposées au quotidien pour alimenter notre savoir-faire et notre bien-être au travail.

L’écoute des collaborateurs est une des valeurs portées par TNP, comme en témoigne l’obtention pour la seconde fois début 2017 du label « Great Place to Work ».

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