Recrutement et intégration

Du jeune diplômé au profil plus expérimenté, nous privilégions les meilleurs talents issus de grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs qui démontrent un goût pour le challenge et un esprit ambitieux.

Nos consultants sont l’ADN de TNP, c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour faciliter le développement professionnel de nos équipes et en faisons notre priorité.

Nous cherchons des collaborateurs dotés d’une aisance relationnelle, d’une bonne capacité de communication ayant une forte capacité d’analyse et de synthèse.

Nous valorisons également les qualités humaines comme l’humilité et la convivialité.

Stagiaires et jeunes diplômés

Un stage chez TNP est une opportunité à la fois pour le stagiaire et pour le cabinet, de commencer une longue collaboration, d'apprendre à travailler ensemble. 

La décision est prise sous 3 SEMAINES, suite à 2 entretiens ET 1 ETUDE DE CAS :

  • un premier entretien avec le Service RH ;
  • une étude de cas à nous retourner sous 48 heures ;
  • un second entretien avec un opérationnel.

TNP s’inscrit dans une véritable démarche de partenariat avec des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs et nous participons chaque année aux forums organisés par ces établissements.

Expérimentés : le processus de recrutement

Les différentes étapes de nos processus de recrutement visent différents objectifs :

  • Évaluer votre connaissance du métier de consultant et de notre cabinet ;
  • Comprendre vos motivations ;
  • Vérifier votre maîtrise d’une langue étrangère ;
  • Tester vos compétences techniques et/ou métiers sur une étude de cas.

Suite à votre premier entretien, vous rencontrerez, selon le poste visé, 2 à 3 collaborateurs TNP, du management et du Comité de Direction.

À l'issue de ce processus, vous recevrez alors une offre de collaboration de TNP...

Le coaching interne

Tous les consultants sont accompagnés en interne par un coach qui assure un lien entre le responsable de mission et le comité de direction. Ce dispositif s’inscrit dans une véritable volonté d’accompagner les collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel.

La formation

TNP s’attache à la construction de parcours de formation sur mesure afin d’apporter aux consultants les compétences techniques, métiers, organisationnels propres aux différents grades.

Nos programmes de formation couvrent différentes thématiques : compétences fonctionnelles, méthodologie, communication, management, développement commercial, etc.