Conseil en management
CDI

CONSULTANT(E) SENIOR IT / CIO Advisory | Luxembourg

REF-2020-09-1014138368

Vous êtes à la recherche d’une structure à taille humaine, où vous prendrez part activement au développement du cabinet.

Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les Associés, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès de grands comptes au Luxembourg, en France et à l’international.

Nous vous proposons de rejoindre un cabinet où le dynamisme, l'esprit d’équipe et la prise d’initiatives sont fortement valorisés, et la progression motivante.

VOTRE MISSION

  • Contribuer à la conduite de missions dans le domaine de l’IT / CIO Advisory notamment :
    • définition de schémas directeurs de directions informatiques (approche multidimensionnelle ressources, activités services, IT Financial Management),
    • diagnostic et benchmarking en termes de coûts, productivité, organisation et apport de la valeur métier,
    • optimisation du modèle opérationnel et positionnement comme business partner,
    • planification du SI (capacity planning, trajectoires des services, stratégie d’hébergement, stratégie d’exploitation),
    • constitution de politiques et procédures pour atteindre les objectifs du métier et répondre aux exigences réglementaires et de sécurité (SLA, BCP, GDRP, NIS, PDCA, Cybersecurity …),
    • conception et pilotage des transformations technologiques (Cloud, continuous delivery, servicisation, IA, IoT…) ;
  • Collaborer efficacement avec les différents membres de l’équipe (interne et externe) ;
  • Apporter des solutions structurées aux problématiques de nos clients et construire une relation de confiance avec les différentes parties prenantes ;
  • Développer ses savoir–faire et son réseau dans les domaines de l’IT et CIO Advisory.

VOTRE PROFIL

  • Formation supérieure (Bac +5 minimum) de grandes écoles d’ingénieurs ou de formations universitaires équivalentes ;
  • Expériences réussies de minimum 3 ans dans un poste similaire, dans le cadre de transformation IT pour le compte d’acteurs de la place financière ;
  • Solide savoir-faire dans les domaines suivants : data management, transformation digitale / digitalisation des processus, cybersécurité, digital Workplace et mobilité, gouvernance et organisation de départements informatiques (y compris centres de services partagés) ;
  • Bonne connaissance des méthodes de développement opérationnel (DevOps, CI/CD) ;
  • Expérience sectorielle (Services financiers, Industrie ou Services), incluant une compréhension robuste des enjeux métiers et technologiques ainsi que des défis réglementaires auxquels les clients de ces différents secteurs sont confrontés ;
  • Capacité à construire des Business Case de transformation technologique, à adresser toutes les dimensions d’une transformation de la DSI notamment : processus et modèles de Delivery, réorganisation des équipes en mode Agile / @Scale / DevOps, Gouvernance ;
  • Certifications ITIL, Scrum Master, SAFE, GISSP, PMP ou Prince 2 (appréciables) ;
  • Connaissance de solutions telles que Avaloq, T24, Multifonds, Global Portfolio, Salesforce, SAP, … ;
  • Maîtrise des techniques d’analyse, de synthèse et de modélisation.
  • Connaissance du Luxembourg et compréhension du contexte et des enjeux de la place sont un atout ;
  • Permis de conduire est un atout pour une mobilité au Grand-Duché de Luxembourg et au-delà.

#MUST HAVE

  • Background technique et/ou métier
  • Gestion de programme / projet
  • Français et anglais – écrit et oral (l’allemand est un plus)
  • Dynamisme, créativité, pragmatisme et engagement

Votre contact dédié

  • Laura PIRES DE MIRANDA

    Chargée de gestion des Ressources Humaines, RSE et Communication

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