Notre approche RSE
Responsables et engagés
Chez TNP, l’engagement ne se décrète pas. Il se tisse. Comme les fils d’un tissu, nos actions environnementales, sociétales et de gouvernance sont pensées pour s’entrelacer, se renforcer et durer dans le temps. Chaque initiative, portée par nos équipes, nos partenaires et nos clients, contribue à un ensemble cohérent : une performance responsable, mesurable et collective.
Notre conviction : une RSE vivante, connectée au réel
La responsabilité sociétale chez TNP repose sur une conviction simple : la durabilité est un effort collectif, ancré dans le quotidien et guidé par l’écoute. Nos engagements prennent forme à partir des attentes concrètes de nos parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires) et se traduisent en actions interconnectées, pensées pour produire un impact réel. Nous avons fait le choix de ne pas tout faire, mais de concentrer nos efforts là où notre métier de cabinet de conseil peut faire la différence.
Comprendre ce qui compte pour mieux agir
Avant d’agir, nous avons écouté. Une large consultation interne et externe nous a permis d’identifier les enjeux RSE les plus structurants pour TNP : égalité, conditions de travail, climat, biodiversité, éthique, bien-être. Ces priorités constituent la trame de notre stratégie RSE. Elles orientent nos décisions, structurent notre feuille de route et assurent la cohérence de nos engagements dans le temps.
Trois fils majeurs, un engagement global
Faire de la durabilité un levier de résilience
Nous intégrons la RSE au cœur de notre modèle économique :
- maîtrise et trajectoire certifiée de notre empreinte carbone,
- réduction des déchets et économie circulaire,
- préservation de la biodiversité,
- politique d’achats responsables.
Chaque action est mesurée, suivie et améliorée dans une logique de progrès continu.
Accompagner nos clients vers une performance durable
Parce que la transformation durable est aussi un enjeu business, TNP accompagne ses clients pour :
- intégrer les enjeux ESG dans leur stratégie,
- mesurer et piloter leurs impacts (carbone, CSRD, données ESG),
- engager leurs équipes,
- transformer leurs opérations de manière responsable.
Notre ambition : transformer les convictions en résultats, et faire de la durabilité un avantage compétitif.
Développer une culture de travail durable
La performance durable commence par l’humain. Chez TNP, nous tissons une culture qui conjugue exigence, bien-être et inclusion :
- égalité et diversité,
- développement des compétences,
- dialogue social renforcé,
- qualité de vie au travail.
Nous croyons qu’un engagement sincère se construit dans la durée, à condition d’être partagé.
Tisser des écosystèmes d’impact
Notre engagement dépasse les frontières du cabinet. À travers le mécénat de compétences, le soutien à des initiatives sportives, la production de contenus prospectifs (Les Histoires de Demain) et l’animation de clubs et de communautés, nous favorisons la coconstruction de solutions durables.
Ces espaces de dialogue et d’action traduisent notre conviction : les transformations les plus solides sont celles que l’on pense et que l’on met en œuvre ensemble.
Année après année, TNP renforce le tissage de ses engagements. Chaque fil compte. Chaque action renforce l’ensemble. Parce que la responsabilité n’est pas un état, mais un mouvement, nous continuons d’agir, de mesurer et d’améliorer notre impact, en France comme à l’international.
Découvrir nos engagements en détail
Notre rapport RSE 2025 retrace les engagements que nous tissons au quotidien, leurs impacts mesurables et les trajectoires que nous construisons dans la durée. Il donne à voir une RSE concrète, pilotée et alignée avec notre métier de conseil, en France comme à l’international.
« Chez TNP, la performance durable se tisse dans la durée, en reliant responsabilité économique, engagement social et respect du vivant. »
La certification Ecovadis : un pilier de notre démarche durable
Dans le cadre de notre engagement RSE, nous avons adopté une approche proactive consistant à soumettre régulièrement nos pratiques à des audits rigoureux.
Chaque année, nous nous engageons dans une évaluation approfondie de nos activités via la certification Ecovadis.
Cette démarche nous permet non seulement de mesurer nos performances selon des critères de durabilité, mais aussi de les confronter à des normes établies et reconnues à l’échelle internationale.
Nous avons obtenu le badge Silver pour l’année 2024 avec une note de 69 sur 100.
Le Cercle Vertueux PACA
Le Cercle Vertueux PACA est un collectif exclusif dédié aux dirigeants et entrepreneurs engagés dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, parrainé par TNP et ZeOF Academy.
Notre ambition est de réunir les membres du Cercle lors de 10 événements par an, offrant des opportunités uniques d’apprentissage, de collaboration, et de réflexion.
Ensemble, nous construisons un futur durable à travers des actions concrètes, des échanges enrichissants et des retours d’expérience inspirants.
TNP, engagé dans la lutte contre les inégalités au travail
Depuis 2022, l’orientation du réseau de mixité All@TNP a évolué afin d’inclure différents aspects de la diversité, sans pour autant mettre de côté la mixité. Le réseau a développé une feuille de route adressant ces aspects.
